签劳动协议有讲究，如何防止上当受骗？

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打“暑（寒）期工”如何防止上当受骗？要重点注意三方面：

　　首先，要清楚自己的劳动权益。比如，我国的法规在工资和工作时间方面有很多保护劳动者权益的规定，这对暑（寒）期工一样适用。大学生打暑（寒）期工，其工资最起码不能低于当地最低工资标准，在工作期间加班的，用人单位也必须按照规定支付加班费。
　　其次，要签订劳动协议，明确双方的权利义务。有关部门处理的暑（寒）期工有关纠纷中，发现有不少双方没有签订协议，出现问题时，用人单位硬说没有招用有关学生，而学生又拿不出证据，结果给查处带来困难。他建议，在协议中要明确工作报酬和工作时间，这是发生争议最多的问题。同时，签协议时还要留意有关条款，注意有没有一些文字陷阱。
　　第三是要注意人身安全，谨防被诱骗、拐卖。市劳监部门就曾发现有外地大学生被人以“暑（寒）期工”为名，诱骗到工地低价打工。
打暑（寒）期工要注意找正规单位，这样权益较有保障。对用人单位的暑期工方面的违法用工行为，也要及时举报投诉。

见法律法规问题的解答

1、什么叫“三同时”？
　　答：凡新建、扩建、改建和重大技术改造工程项目（含引进项目），其劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产验收使用。

2、什么是“五同时”？
　　答：“五同时”是指企业生产（经营）的领导者和组织者，必须明确安全与生产是一个有机的整体，要将安全与生产的产量（进度）一起抓，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

3、为什么要做好劳动保护工作？
　　答：做好劳动保护工作是一项有益于国家和社会、有益劳动者切身利益的大事。其意义非常重大：
（1）做好劳动保护工作是我国的一项基本政策和重要的政治任务；
（2）做好劳动保护工作是发展国民经济的重要保证；
（3）做好劳动保护工作是保障劳动者家庭幸福和社会安定的需要；
（4）做好劳动保护工作是造福子孙后代的庞大工程。

4、什么是国家劳动保护监察？
　　答：国家劳动保护监察是指国家法律、法规授权设立的监察机构，以国家名义并运用国家的权力，对企业、事业单位以及有关部门履行劳动保护法律、法规、规章、标准的情况，依法进行监督检查，对违法违规的行为予以纠正惩诫的工作。

5、国家劳动保护监察有哪三种形式（方法）？
　　答：国家劳动保护监察的三种形式（方法）是一般监察、专业性监察和事故监察。

6、什么是工会劳动保护工作？
　　答：工会组织根据自己的性质和特点，为确保劳动者在生产过程中的安全和健康，发动劳动者积极参与各项劳动保护监督检查活动，就叫工会劳动保护工作，也称群众劳动保护工作。

7、为什么要做好工会劳动保护工作？
　　答：做好工会劳动保护工作是具有重大意义的：
（1）做好工会劳动保护工作是由工会的性质和职能所决定的；
（2）做好工会劳动保护工作是党和国家赋予工会的职责和权利；
（3）做好工会劳动保护工作是社会主义经济建设的客观需要。

8、工会劳动保护工作的主要任务是什么？
　　答：工会劳动保护工作的任务可归纳为三个方面：
（1）组织广大职工开展群众性的劳动保护监督检查活动；
（2）广泛深入开展劳动保护的宣传教育活动，提高广大劳动者的法律意识和自我保护能力；
（3）组织和发动劳动者开展事故和职业病发生的预测预防活动。

9、工会劳动保护工作方针是什么？
　　答：工会劳动保护工作方针是“安全第一，预防为主，群防群治，防治结合”。

10、工会劳动保护监督检查的三个《条例》是什么？

　　答：三个《条例》是指《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动保护检查员工作条例》。此三个《条例》是中华全国总工会根据1985年5月颁布实施10多年来出现的新形势和总结10多年来各级工会开展劳动保护监督检查的经验，对原来的三个《条例》进行了修订并于1997年4月26日重新颁布实施的。

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